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　　7月28日，省國資委黨委委員、企業領導人員管理處處長陳敏一行在集團黨委書記、董事長王挺革的陪同下，深入省國貿集團所屬成員公司調研企業生產經營情況，指導聯系點企業深入開展創先爭優活動。陳敏處長分別聽取了省五礦公司、省土畜產公司、省紡織公司等三家企業主要負責人的情況匯報，對三家公司上半年的經營情況和開展創先爭優活動的情況給予了充分肯定，并深入調查研究，了解基層單位開展活動的詳情，就認真抓好創先爭優活動提出四點指導意見：
　　一要正確認識創先爭優活動的目的和意義。黨的十七大在加強自身建設方面，著重部署了兩項重大活動，一是學習實踐科學發展觀活動，二是創先爭優活動。學習實踐活動，是一次集中教育活動，集中時間，通過教育活動，讓大家去認識和解決與科學發展觀要求不相適應的突出問題；創先爭優活動是學習實踐活動的后續環節，是一項經常性的活動，在平時的工作中去實踐科學發展觀，去爭當先鋒模范。因此，各級黨組織要進一步深化對開展創先爭優活動重要性的認識。
　　二要圍繞企業中心工作開展創先爭優活動。開展創先爭優活動，要始終圍繞如何推動企業發展這個中心任務，有機地聯系起來。外貿企業最核心的資源是人才，而創先爭優活動就是要充分發揮人的作用，要在留住人才、使用人才上做文章；外貿企業發展的突破口在開拓創新上，而開拓創新正是創先爭優活動的重要精神內涵。創先就是開拓創新，爭優就是爭創一流。立足本職，爭取更好的成績，正是創先爭優活動所提倡的。
　　三要更好地把基層黨組織和廣大黨員發動起來。創先爭優活動需要上級黨組織的組織發動，但是要真正出成效，必須讓基層黨組織和廣大黨員真正重視起來，積極主動地參與進來。在推進創先爭優活動中，如何讓那些為企業做出貢獻的單位和個人，獲得更多的回報，在創新爭優活動中既能夠實現自我價值，又能夠得到更多的來自企業和社會的認可，有了這樣一種良性的導向機制，創新爭優活動才能夠活起來，發揮出積極的作用。這方面要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、職工身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊人教育身邊人，形成正確的導向。
　　四要努力使創先爭優活動取得成效。企業承擔的經營任務很重，黨政領導班子要正確處理好創先爭優活動與企業當前各項工作的關系，做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排，把創先爭優納入企業管理的各個環節，與現有的企業管理制度緊密銜接。同時，也要支持下屬企業的首創精神，鼓勵下屬企業在創先爭優活動中，積極探索創新，豐富活動內容，創新活動方式。要堅持開門搞活動，及時向職工通報活動情況，請職工評議，接受職工的監督，通過扎實開展創先爭優活動，推動基層黨組織建設和黨員隊伍建設，推進企業科學發展。