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　　8月12日-13日，集團半年度工作會議暨人才工作會議在余杭徑山度假村舉行。集團領導班子成員、監事、離退休老干部代表、本部中層和各成員公司董事長、黨委書記、總經理、分管人力資源領導等80余人參加了會議。
　　會上葉樸勇總經理作了集團半年度工作報告。報告回顧上半年集團運營的總體態勢和主要工作，從七個方面重點部署了下半年的工作。這七個方面重點工作是：把握機會，確保完成全年各項經營指標；匯聚細節中的能量，以戰略規劃為引領，提升外貿發展商業模式；以風險管控為前提，完善作業流程的關鍵節點控制，努力開拓進口和內貿業務；戰略協同，加快推進集團新產業建設；創新管理，著力推進集團管理能力與水平的再提升；以人才培養為動力，機制建設為保障，進一步完善集團人才工作；打造學習型，是企業基業長青的保證。
　　會上耿平副書記作了集團人才工作報告。報告回顧了集團成立以來選人用人等各項工作，并從三個方面部署集團加快人才隊伍建設工作：發揚優良傳統，正視存在問題，堅定不移抓好人才隊伍建設；圍繞四支隊伍的建設，全面落實人才工程的各項任務；黨管人才，各方協同，全面形成人才隊伍建設工作的合力。
　　最后，王挺革董事長在會上作了重要講話。他要求各成員公司要認真領會省委省政府、省國資會議精神，按照年初部署和葉樸勇總經理、耿平副書記提出的具體要求，結合自身實際，認真抓好各項工作的落實，確保完成全年工作目標。同時，他強調了五個方面內容：在不斷提高自身競爭優勢中實現經營指標的全面完成；在深刻理解規劃內涵基礎上，主動自覺做好戰略規劃實施工作；牢固樹立“未來決定現在”，完善提升人才工作；強化“居安思危”，努力構建學習型組織；深入開展創先爭優活動，切實把爭創“國貿轉型發展先鋒”落到實處。
　　在會上，東方股份等四家公司還圍繞4個專題作了工作交流。