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　　2月26日，根據省國資委黨風廉政建設責任制專項考核工作的總體安排，省國資委副巡視員何平平帶領第八考核組，對集團黨委2013年度貫徹執行黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉工作情況進行了專項檢查考核。考核工作匯報會由集團黨委書記、董事長丁康生主持，集團領導班子成員、總部各部室負責人參加了會議。
　　在匯報會上，丁康生代表集團黨委向考核組作了黨風廉政建設責任制落實情況的工作匯報。他指出，2013年集團黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設與企業改革發展緊密結合，重心下移，抓基層、抓落實，努力做到相互融合、相互促進、相互推動。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”，進一步深化領導人員作風建設；二是以企業領導人員和關鍵崗位人員為重點，強化教育，進一步營造“勤廉為榮”的良好氛圍；三是貫徹落實中央、省委厲行勤儉節約、正風肅紀的各項規定，突出重點，進一步加大監督檢查工作力度；四是總結分析、積極探索企業懲防體系建設，著眼基層，進一步加強反腐倡廉調查研究。他強調，2014年集團將深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和省委四次全會精神，緊緊圍繞企業改革發展的實際，鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，進一步深化作風建設，以堅持和完善黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防控機制建設和落實“三重一大”集體決策制度為重點，加大科學有效預防腐敗力度，深入推進“不想貪、不敢貪、不能貪”的具有國貿特色的懲防體系建設，為集團實施“十二五”發展規劃提供有力的保障。
　　聽了匯報后，省國資委考核組對集團黨風廉政建設、紀檢監察工作給予了充分肯定，認為有四個突出特點：一是領導到位。集團黨委、領導班子成員非常重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與企業改革發展緊密結合，把落實黨風廉政建設責任制納入企業經營管理之中，進行同部署、同檢查、同考核、同獎懲；經常聽取紀檢監察工作匯報，支持紀檢監察工作。二是責任到位。集團領導班子認真履行“一崗雙責”，“一把手”負總責，班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則和工作分工，主動牽頭協調、抓好分管單位、部門的黨風廉政建設工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門各負其責配合抓，齊抓共管，齊心協力的良好局面。三是制度到位。集團認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、“三重一大”集體決策制度、“三談兩述一報告”等制度規定，逐步建立完善了具有國貿特色的懲防體系。四是措施到位。集團反腐倡廉工作思路清晰、目標明確，通過加強廉潔從業宣傳教育、深化領導人員作風建設、強化對重點工程項目的廉政防控等切合企業實際的措施，有力推動了企業黨風廉政建設責任制的落實。
　　省國資委考核組還與集團領導班子成員、中層干部、職工代表、監事會、下屬二級企業負責人進行了個別談話，并對照考核內容和要求查閱了相關文件資料。